Поиск работы в Бразилии в Бразилии: что реально важно знать

Английского и базового испанского, как правило, недостаточно для большинства вакансий. Даже при наличии статуса беженца в начальный период требуется получение временных документов (бумажный RNM мгновенно, пластиковый RNM через несколько месяцев, CPF за несколько дней) и электронной рабочей карты. Можно использовать платформы для поиска работы — местные аналоги «hh» (HeadHunter), но без португальского языка возможности ограничены. В Сан-Паулу зарплаты, как правило, выше, чем в таких городах, как Форталеза. Работу, требующую минимального вербального общения (например, санитарная очистка, уборка), найти проще. Найти работу, включающую жилье, крайне маловероятно.

Иностранцы, особенно те, кто не владеет португальским языком свободно, сталкиваются со значительными трудностями при поиске работы. Средняя ежемесячная зарплата в таких городах, как Сан-Паулу (примерно 2500-3000 бразильских реалов), зачастую недостаточна для покрытия семейных расходов, включая частное образование, которое может стоить до 32 000 реалов в год. Иммигрантам настоятельно рекомендуется работа удаленно или фриланс.

Зарплаты, как правило, низкие, и даже если работа найдена, её может не хватить для комфортной жизни. Английский язык широко не используется на рынке труда. В качестве альтернативы часто предлагают удаленную работу или ввоз необходимой электроники, так как в Бразилии она стоит дорого. Некоторые люди находили работу учителями английского языка, но успех бывает разным.

Найти работу конкретно внутри русскоязычного сообщества или в российских заведениях сложно из-за этой разбросанности. Возможности могут существовать в сфере обслуживания туристов или в предложении услуг по премиальной цене для иностранцев.

Знание португальского языка необходимо для работы с местными жителями. Жилье доступно по разным ценам. Обратите внимание, что многие организации не нанимают людей только с временным видом на жительство (ВНЖ), в то время как некоторые нанимают нелегальных работников.